ПРАЦІВНИК НА ВИРОБНИЦТВО ПРОДУКЦІЇ
Запрошуємо на роботу: жінок віком до 50 років.
Місто: Suwałki (380 км від Гданська), оформлення у Гданську.
Зарплата: 23,50 зл. / год нетто, студентам до 26 років - 28,10 зл. / год нетто.
Ставка для чоловіків на процесі забій (підвішування живих курей) - 25,00 зл. / год. нетто.
Графік роботи: з Пн до Пт по 10 - 12 годин. Можливі суботи за потребами виробництва. Є 30 хвилинна перерва. В середньому 230 - 270 годин:
- 1 зміна (основна робота) 04:00 - 12:00;
- 2 зміна (основна робота) 12:00 - 20:00.
Працівники можуть залишитися працювати по 12 годин.
Проживання: двоповерховий будинок після євроремонту з кімнатами на 3-4 особи. Сімейні пари мешкають по дві пари у кімнаті. Якщо немає другої пари – якийсь час сімейна пара живе сама в кімнаті на 4 особи. Вартість житла – 500,00 зл., для студентів - 500 зл. в місяць. Прохання брати свою постільну білизну. Перший місяць проживання безкоштовне, за умови відсутності прогулів.
Обов’язки:
- контроль продукції на якість;
- контроль за машинами;
- сортування продукції;
- перевезення продукції (рохлою);
- упаковка та робота з вагами;
- дотримання чистоти на робочому місці;
- філеювання;
- нарізка ніжки, філе.
Вимоги:
- можна без досвіду роботи;
- хороша фізична форма, мануальні здібності, гарний зір;
- працівники зі знанням польської – можуть стати бригадирами надалі.
Додаткова інформація:
- робота стоячи;
- усі процеси автоматизовані, робота на лінії, лише холодний цех (+6 - +10 градусів), не забій;
- під час перерви видають безкоштовний гарячий смачний обід (не вираховується із зарплати);
- потрібна санітарна книжка, її вартість 350,00 зл. (вираховується з першої зарплати);
- спецодяг та взуття видається безкоштовно;
- доїзд до міста праці після оформлення самостійний.
Тип працевлаштування: робота лише офіційна. Із працівником підписується договір.
Вид трудового договору: Umowa zlecenie.
Всі вакансії від "Work-Hub" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 258
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.