**Виробництво джемів, соків і фруктових пюре Andros**
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 25,37-31,70 зл/год нетто;
💰 6000-8400 зл/міс нетто; 60 000-83 000 грн; 1550-2110$;
📈 Робота по 8-12 год/день;
👬 Для жінок, чоловіків і пар до 60 років;
📜 Біо або „укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa o Zlecenie;
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
6000-8400 зл/міс нетто; 60 000-83 000 грн; 1550-2110$;
◈ 25,37 зл/год нетто – ставка;
◈ 31,70 зл/год нетто – ставка від 18 до 26 років (уточнювати);
◈ можливість отримання авансу щотижня (перший аванс після 5 відпрацьованих змін);
◈ виплата зарплати на банківський рахунок (25 числа наступного місяця).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ денні та нічні зміни, 6 днів на тиждень;
◈ 6 днів на тиждень;
◈ 8-12 робочих годин;
◈ обідня перерва 30 хвилин;
◈ 170-230 робочих годин на місяць.
📜 **ОБОВ’ЯЗКИ**
◈ миття, сортування і переробка фруктів та ягід на лінії;
◈ забезпечення безперервності виробничого процесу: розвантаження та навантаження фруктів;
◈ контроль якості випущеної продукції.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ за самостійне орендування житла доплата: + 1 зл/год нетто;
◈ працівники живуть у хостелах, будинках, квартирах;
◈ хороші умови, у кімнаті проживає 2-4 особи;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари у кімнаті), у травні будуть окремі кімнати;
◈ є все необхідне для життя та відпочинку, WI-FI, холодильник;
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Спецодяг: безкоштовний робочий одяг.
◈ У місті є вся необхідна інфраструктура, банки, пошта, магазини.
◈ Працівники повинні бути без нарощених нігтів, вій та біжутерії.
Всі вакансії від "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 337
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.