Різноробочі на фабрику з виготовлення фурнітури для вікон і дверей
- 4000-6000 zł (злотих)
- Польща
Різноробочі на фабрику з виготовлення фурнітури для вікон і дверей (з БЕЗКОШТОВНИМ проживанням)
Місце роботи: Rydzyna ( 8 км від Leszno )
Місце оформлення: Вроцлав
Тип договору: Umowa zlecenie
Зарплата:
- 4000,00 - 6000,00 PLN на місяць
- 22,03 PLN на годину
- 30,50 PLN на годину, якщо ви студент до 26 років (потрібна довідка з ВНЗ)
+2,36 PLN нетто, якщо вам менше 26 років або з посвідкою податкового резидента
Бонуси: Премії
премії до 550 злотих/місяць при виконанні більш ніж 100% норми.
Графік роботи: понеділок, вівторок, середа, четвер, п'ятниця, субота
Зміни:
- Перша : 06:00 - 14:00
- Друга : 14:00 - 22:00
- Третя : 22:00 - 06:00
Кількість робочих годин: мінімум: 172 максимум: 198 в середньому: 184
Робочі суботи обов'язкові, якщо вони включені в розклад
Компанія надає безкоштовно:
- легальне працевлаштування
- проживання (350 злотих/місяць за комунальні послуги) у будинку або квартирі по 2-4 особи у кімнаті
- проїзд до роботи автомобілем до 10 км або пішки до 2,5 км
- робочий одяг та взуття
- навчання з техніки безпеки та медичний огляд
- координатор російсько/польсько/англомовний
- пакет мобільного оператора
Опис:
Фабрика з виготовлення фурнітури для вікон і дверей. Робота легка, ручна, частіше за все в групах, в комфортних умовах, сидячи. Є норми, тому працювати потрібно швидко. Є премії за перевиконання норми (як додаткова мотивація).
Обов'язки:
- монтаж дрібних елементів фурнітури віконних та дверних прорізів;
- робота з металевими елементами (у вигляді планки), дрібними заклепками, гвинтами та іншими елементами;
- контроль якості;
- упаковка готових виробів;
- підтримка чистоти робочого місця.
KRAZ 12552„ пропозиція є пропозицією тимчасової роботи”
Вимоги до документів:
- працевлаштування на підставі візи/спецзакону мінімум 4 місяці або біометричний паспорт на 90 днів
Вимоги до вакансії:
- ручні здібності
- бажання працювати та старанність
- добрий зір
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






