Виробництво вікон та балконних дверей Norwood в Гданську
- 5900 zł (злотих)
- Польща
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Для чоловіків
Безкоштовна вакансія
Для Українців
Для Білорусів
Чоловіки до 50 років на вакансію біля м. Гданськ
Приймаємо громадян України, Білорусі, Молдови
Підприємство спеціалізується на виробництві вікон і балконних дверей за скандинавською системою.
*Основні обов'язки:*
- робота на виробництві дерев'яних вікон і дверей,
- скручування рам вікон,
- висвердлювання отворів,
- монтаж рам,
- монтаж замків, ручок та іншої фурнітури,
- монтаж склопакетів.
- фарбування (фарба тільки на водній основі) та лакування готових виробів.
Графік та робочі зміни:*
Робота в дві зміни по 8-10 годин. Дві суботи в місяць по 7 годин під час виробничого сезону.
з пн по чт - 6:00 - 16:00
пт - 6:00 - 14:00
пн-чт - 12:00-22:00
пт - 12:00-20:00
також друга зміна може бути з 14:00.
також може бути по 8 годин у робочі дні.
іноді люди працюють по 12 годин - це рідко. Якщо так, обід безкоштовний.
Повернення заїзду немає.
Ставка: 31.00 брутто*
ставка 31.00 зл брутто = 31.00 зл нетто для студентів до 26 років
ставка 25.03 зл нетто - для людей, які не перевищили поріг 30.000 зл брутто доходу у 2024 році в Польщі
ставка 21.29 зл нетто - для людей, які працювали вже у 2024 році в Польщі та отримали загальний дохід понад 30.000 зл брутто
для кандидатів, які, на основі заповненої анкети, не мають статусу резидента, також можлива ставка 24.80 зл нетто (враховуючи 20% податку).
Житло: *450 зл*
Доплата за своє житло - *1,70 злотих до 1 робочої години.*
*Локалізація:* Rusocin (близько 20 км від Гданська).
*Є повернення коштів за проїзд*.
gda
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
