Робітник виробництва дверей
Місце роботи: Ельблонг (Gronowo Górne)
Ставка 23 зл/год (За високої продуктивності після відпрацювання 3-х місяців підвищення ставки до 24 зл/год) (25,5 зл/год на власному житлі)
Для нашого клієнта - фірми, що займається виробництвом дверей, потрібні чоловіки.
**(Цех 1)** Основні обов'язки: комплектування товарів відповідно до замовлення і підготовка товару до відправлення, прийом товару і розміщення по відповідних полицях. Підтримка порядку на складі.
(Цех 2) Основні обов'язки: монтаж і збирання дверей, транспортування дверей на лінію (максимальна вага 30 кг). Робота в монтажному цеху, складати двері за схемою, монтувати фурнітуру (монтаж елементів - замки, ручки), і готувати до відправки, тобто упаковувати в захисний матеріал і плівку. Робота не потребує знань польської мови і досвіду.
Температура 18-20 градусів
Графік: пн-пт, 2 зміни. Основний графік по 8 годин з 6.00-14.00, з 14.00 до 22.00 (можливі нічні зміни та додаткові години роботи). Можлива робота в суботу. Кількість годин на місяць 160-180.
Робочий одяг на перший час мати свій, після випробувального терміну видається одяг, взуття мати своє з металевим захистом.
Житло надається, 16 зл/доба за комунальні
Житло надаємо, кімнати по 2 особи, на житлі все необхідне для життя є.
Доезд на роботу 40 хвилин автобусом (вартість проїзного за рахунок працівника).
Потрібно проходження медичного огляду - 280 зл вираховується із зарплати. Аванс можливий після відпрацювання 2 тижнів - 300 зл.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбер і ми проведемо вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи
Всі вакансії від "JL Agency А" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 171
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.