Працівник складу
Місце роботи: Olsztyn (200 км від Варшави)
Ставка:
перший місяць 25 злотих нетто;
30,50 злотих нетто для студентів.
З другого місяця ставка залежить від кількості виконаних замовлень (акорд) - 25 злотих нетто-28 злотих нетто.
Графік роботи:
Обов'язки:
збір та комплектація товарів;
робота зі сканером (зчитування штрих-кодів);
завантаження невеликих партій товару на піддон;
обмотка товару плівкою;
управління електровузом.
Вимоги:
знання польської мови на мінімальному рівні;
досвід роботи на складах буде перевагою.
Житло:
450 злотих (знімається з заробітної плати);
комфортні умови проживання (гаряча та холодна вода, кухня, пральні машини, ТВ, зона відпочинку);
кімнати по 2-4 особи.
Переваги вакансії:
✅для кандидатів зі своїм житлом + 2 злотих нетто (крім студентів);
✅безкоштовний обід - I та II страви, напій або чай;
✅безкоштовний робочий одяг після 3 місяців роботи (менше 3 місяців - знімається з зарплати 200 злотих)
✅безкоштовний доїзд до роботи при відпрацьованих 160 годинах на місяць (менше 160 годин - доїзд 80 злотих)
✅медогляд - 150 злотих знімається з першої зарплати;
✅температура: від +2 до +18;
✅ сертифікат на електропогрузчик – 250 злотих – утримується з першої зарплати.
✅ легальне працевлаштування (Umowa zlecenia);
✅можливість отримати аванс щотижнево (перший аванс після 5 відпрацьованих змін);
✅виплата заробітної плати на банківський рахунок (25 числа наступного місяця).
Дзвоніть або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбері і ми проведемо вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Всі вакансії від "JL Agency Олексій" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 118
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.