Помічник столяра
Місце роботи та оформлення - місто Gdańsk
Чоловіки до 55 років
Ставка: 24-26 zł/год netto (за результатами співбесіди)
Робочих годин на місяць 200-240. Дві зміни. Нічних немає
Щомісячна вартість проживання 800 zł
Завдання:
Допомога столяру в цехових та столярних роботах:
• Підготовка матеріалів до обробки (різка, шліфування тощо)
• Збирання меблів та інших столярних інструментів
• Читання технічних малюнків / креслень
• Обробка дерева, розпилювання, складання елементів за кресленням
• Монтаж меблів на яхтах
• Підганяння меблів під потрібні розміри
• Робота з електроінструментом
• Виробництво дверей, столів та меблів для яхт
Умови роботи та проживання:
• Ставка: 24-26 zł/год netto. Ставка визначається за результатами співбесіди
• Графік роботи: Пн.- Сб. 8-10 годин. Є понаднормові години. Дві зміни:
I - 6:00 - 14:00
II - 14:00 - 22:00
• Середня напрацювання в місяць - 200-240 годин
• Щомісячна вартість проживання 800 zł. Прохання брати свою постільну білизну та посуд для особистого користування.
• Підприємство має 2 цехи
• Доїзд громадським транспортом за власний рахунок
• Медогляд, BHP
• Робота в приміщенні. Є столова, роздягальні, душ
при графіку 8 годин - 1 перерва 30 хвилин, при графіку 10 годин +15 хв.
Вимоги:
• Чоловіки до 55 років
• Досвід роботи столяром буде перевагою при тесті у кандидатів, польська комунікативна
• Зацікавленість у якісному виконанні роботи
• Базові знання столярного інструменту та верстатів
• Навички ручної роботи та акуратність у виконанні завдань
• Читання технічних схем
Всі вакансії від "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 521
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.