Лідер на виробництво курячої продукції
Місце роботи - Gowidlino (60 км від Gdańska)
Оформлення в місті Gdańsk
Чоловіки до 50 років
Ставка 26-30,50 zł/год нетто
Кількість робочих годин на місяць: 180 - 240
Щомісячна вартість проживання 650 zł
Задачі:
• Друкування етикеток на продукцію
• Контроль роботи
• Перевірка продукції за накладною
• Робота з комп'ютером
• холодний цех (+3°C)
ВАЖЛИВО: забою немає!
Умови роботи та проживання:
• Ставка: 26 zł/год нетто, для студентів - 30,50 zł/год нетто.
Важливо: Згідно з державною програмою оподаткування, ставка за годину після
перевищення річного порогу прибутку у 30 000 zl брутто становить: 23,00 zł/год нетто.
• Графік: Пн.-Пт. позмінно, дві суботи на місяць робочі, перший тиждень навчання 6-8
годин.
I зміна: 6:00-14:00 + за виробничої потреби можлива
можливість працювати по 10 годин.
II зміна: 14:00-22:00 + за виробничої потреби можлива
можливість працювати по 10 годин.
• Середня напрацювання на місяць - 180 - 240 годин.
• Проживання: 650 zł/міс. Дім, 3-4 особи в кімнаті. Існує кілька варіантів
житла. Одне житло поряд з роботою.
Інше житло знаходиться в 4,5 км від роботи. Курсує громадський автобус і є
велосипеди на житлі.
• Компенсацій за власне житло немає.
• Температура на виробництві +3/+5°C.
• На підприємстві БЕЗКОШТОВНИЙ ОБІД КОЖНІ 4 ГОДИНИ.
• Спецодяг та взуття: надаються щодня безкоштовно.
• Підприємство зацікавлене у постійних співробітниках. Всім пропонується подання
на Карту Побуту.
• Зі студентів COSINUS знімають 100 zł в місяць за страховку.
• Медогляд: 350 zł з першої зарплати
Вимоги:
• Хороший зір.
• Можна без досвіду.
Всі вакансії від "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.