Працівник продукції
- 3500 zł (злотих)
- Польща (Ополе)
Робота не вимагає досвіду і кваліфікації! КАРАНТИН - БЕЗКОШТОВНО!
Посада: Помічник працівника продукції і складу McBride Intersilesia
Продукція побутової хімії, продукція для прання, миючі та чистячі засоби.
Адреса:Strzelce Opolskie, ul. J.Matejki 2a
Обов'язки:
робота стоячи при експлуатації виробничих машин;
нанесення етикеток на пляшки;
закручування кришок на пляшки;
розміщення готових пляшок в ящиках;
контроль якості готової продукції.
Вимоги до кандидата:
- готовність до роботи в 3 зміни, в тому числі і нічний;
- мануальні здібності;
- досвід роботи на подібній посаді або на продукції буде додатковою перевагою.
Заробітня плата:
Номінальна ставка - 2800 zł brutto в місяць Інші складові заробітної плати:
+ 20% за роботу в нічні зміни;
+ 100% - за роботу в надчаси.
В середньому 2500-3500 злотих нетто «на руки»
Графік роботи:
Робота в 3 зміни по 8 годин. Є надчаси!
Інші умови роботи:
- Офіційне оформлення - трудовий договір Umowa o pracę;
- Житло надається безкоштовно, стягується тільки податок близько 150 злотих за місяць (в кімнаті макс 4 людини); житло знаходиться в 1,5-3 км від робочого місця;
- Робочий одяг надається роботодавцем безкоштовно;
- Можливість тривалої співпраці - безкоштовне оформлення річного запрошення для наших співробітників, допомога в оформленні карту побиту (ВНЖ);
- Після 30 відпрацьованих днів працівнику нараховується 2 дні оплачуваної відпустки. Якщо на кінець візи дні відпустки не були використані, тоді виплачуємо еквівалент грошима;Державне медичне страхування з перших днів офіційної роботи;
- Своєчасна виплата заробітної плати на польський банківський рахунок-до 10 числа кожного місяця;
- Супровід і допомога куратора протягом усього періоду роботи.
- Кожен працівник отримує карту, на яку щомісяця нарахують 115 зл. на обіди з автоматів (гарячі і холодні напої, бутерброди, батончики, перші і другі страви).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





