Локация: Тампере, Финляндия
Обязанности:
Вы станете частью дружной команды, занимающейся упаковкой первоклассного чая, который радует вкусы гурманов по всему миру! Ваши основные задачи будут включать:
Упаковка чая в различные виды упаковок, соответствующие стандартам качества.
Контроль качества продукции на каждом этапе упаковочного процесса.
Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
Требования:
Внимание к деталям и ответственность.
Способность работать в команде.
Желание учиться и развиваться в области упаковки продукции.
Условия работы:
Работа в комфортабельных условиях на современном складе.
График работы: 5-дневная рабочая неделя с возможностью сверхурочных.
Доброжелательная атмосфера и поддержка со стороны коллег.
Заработная плата: 3000 евро в месяц (после налогов) + премии за хорошую работу.
Преимущества работы в нашей компании:
Возможность расти и развиваться в стабильной и успешной компании.
Команда, которая поддержит вас на каждом этапе вашей карьеры.
Участие в интересных мероприятиях и корпоративные праздники.
Как подать заявку:
Если вы готовы присоединиться к нашей команде упаковщиков и внести свой вклад в производство лучшего чая в мире, отправьте ваше резюме и краткое сопроводительное письмо на наш электронный адрес: ittarrecruitment@gmail.com
Контактная информация:
Телефон для справок:
Контактная информация
Менеджер: Александра Зуева
📱 WhatsApp:
+44 7746 531046
+44 7351 193874
💬 Telegram:
+44 7535 843352
@Zueva_Alexandra
❗️ С гражданами Украины не сотрудничаем!
Не упустите шанс стать частью удивительного мира чая в компании «Tess». Мы ждем именно вас!
Всі вакансії від "ITTAR RECRUITMENT LTD PREMIUUM" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 30K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.