Комірник на швейному виробництві зі знанням польської мови
- 5500 zł (злотих)
- Польща (Лодзь)
Без досвіду
Без житла
Знання мови
Для чоловіків
Безкоштовна вакансія
Для Українців
Для БілорусівШвейне виробництво запрошує на роботу комірника з комунікативним польським.
Перед працевлаштуванням проводиться огляд підприємства-екскурсія
Місце роботи: Лодзь
Необхідні: чоловіки зі знанням польської мови
Найбільший виробник віскозних чохлів для ковбасних виробів та кухонних серветок
Умови роботи:
- складування продукції на складі
- ведення робочої звітності
- підготовка до відправлення
Зарплата 2025:
25 zł NETTO на годину ставка за законом новий польський лад (Polski Ład)
30,50 zł NETTO / година для осіб до 26 років + статус студента
250 zł / місяць доплата за власне житло
Договір: umowa zlecenia
Графік роботи:
3 зміни по 8 годин
З понеділка по п’ятницю (може бути робоча субота за виробничою необхідністю)
1 зміна: 6:00-14:00;
2 зміна: 14:00-22:00;
3 зміна: 22:00-6:00.
В середньому 200 робочих годин на місяць
Перерва: 30 хвилин, є кухня з холодильниками, мікрохвильовками та всім необхідним.
Робочий одяг: Безкоштовний
Житло: 16 zł на добу - оплата знімається із зарплати. *При поселенні потрібно мати свою постільну білизну, ковдра та подушки надаються.
250 zł / місяць доплата за власне житло
Доїзд до роботи: місцевим транспортом за свій рахунок
Вимоги:
- Бажання працювати мінімум 4 місяці і довше
- Готовність до рухливої роботи стоячи
- Знання польської мови
- Знання ПК + Excel
- Санітарно-епідеміологічна книжка, якщо її немає - фірма допоможе зробити протягом 3-5 робочих днів.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
