Безкоштовне та офіційне працевлаштування!
Вакансія: Працівник на пакування риби.
Обов'язки:
- робота на лінії, прості процеси пакування філе лосося та слайси копченого та слабосоленого лосося;
- перевірка якості упаковки;
- пакування в картонні коробки;
- комплектація коробок на палети;
- підтримання чистоти та прибирання свого робочого місця наприкінці зміни.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза;
— можна без досвіду роботи;
— розуміння польської мови;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: від 23 до 24,20 зл. на годину нетто (залежно від відпрацьованих годин на місяць), для студентів – 30,50 зл. на годину нетто.
Графік: Пн. – Сб. по 8 годин у дві зміни, при великому навантаженні компанії зміни можуть бути по 10 - 12 годин, оплачувана перерва 25 хвилин. Зміни: 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00.
Додаткова інформація: оформлення: Umowa zlecenia (оплачуємо ZUS, податки). Чистий цех зі столовою та роздягальнями, у комфортній температурі до +15℃. Роздягальні зі шафками під ключ. Робочу форму та взуття надаємо. Безкоштовний обід та гарячі напої.
Перед виходом на роботу, усі працівники проходять: медичний огляд - 150 зл. вираховується з першої зарплати, сан. книжка - 180 зл. вираховується з першої зарплати. Під час роботи не можна користуватися телефоном.
Житло: 500 зл. на місяць, неподалік від місця роботи.
Місце роботи: м. Гдиня (Hutnicza 22, 81-061 Gdynia).
Мій вайбер/ватсап/тел. +380989701725 (Андрій)
Всі вакансії від "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 16.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.