Працівник на меблевій фабриці
- 1050 €
- Литва (Клайпеда)
Контактна особаКарина Хасанова
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Для чоловіків
Безкоштовна вакансіяПрацівник на меблевій фабриці
📍 МІСЦЕ РОБОТИ: місто Клайпеда, Литва
📌 ВИМОГИ:
- М вік 20-45 років
- віза LT, PLN/карта побиту країн ЄС/біометрія/паспорт/песель/статус УКР
- медкомісія перед роботою 30 євро
- фізично витривалий
- навик роботи з інструментами
📆 ГРАФІК РОБОТИ:
- робота 5-6 днів на тиждень
- зміна 8:00 - 16:30 (можливість брати додаткові години)
💳 ОПЛАТА ПРАЦІ:
- ставка 6 євро/година нетто
- доплата за своє житло 0,5 євро/година
📃 ОБОВ'ЯЗКИ:
- різноробочі процеси
- робота з інструментами
✅ УМОВИ РОБОТИ:
- робота в теплому цеху
- робочий одяг надається роботодавцем
🏡 ЖИТЛО:
- проживання в гуртожитках 80 євро/хостелах 120 євро в місяць (знімається з ЗП)
♻️ ДОДАТКОВО:
- зарплата раз на місяць з 15 по 25 число
- є можливість брати аванс до першої зарплати
📍 МІСЦЕ РОБОТИ: місто Клайпеда, Литва
📌 ВИМОГИ:
- М вік 20-45 років
- віза LT, PLN/карта побиту країн ЄС/біометрія/паспорт/песель/статус УКР
- медкомісія перед роботою 30 євро
- фізично витривалий
- навик роботи з інструментами
📆 ГРАФІК РОБОТИ:
- робота 5-6 днів на тиждень
- зміна 8:00 - 16:30 (можливість брати додаткові години)
💳 ОПЛАТА ПРАЦІ:
- ставка 6 євро/година нетто
- доплата за своє житло 0,5 євро/година
📃 ОБОВ'ЯЗКИ:
- різноробочі процеси
- робота з інструментами
✅ УМОВИ РОБОТИ:
- робота в теплому цеху
- робочий одяг надається роботодавцем
🏡 ЖИТЛО:
- проживання в гуртожитках 80 євро/хостелах 120 євро в місяць (знімається з ЗП)
♻️ ДОДАТКОВО:
- зарплата раз на місяць з 15 по 25 число
- є можливість брати аванс до першої зарплати
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
