Варшава/Пакувальник хлібо-булочних виробів/ЗП 3200 zl/Легальне
- Договорная zł (злотих)
- Польща (Варшава)
- 16-04-2019
Контактна особа: Тарас
Варшава/Пакувальник хлібо-булочних виробів/ЗП 3200 zl/Легальне працевлаштування/Ч+Ж+Пари
Lantmannen Unibake Poland - робота для чоловіків та жінок на пакування хлібо-булочних виробів під Варшавою
Потрібні ЧОЛОВІКИ і ЖІНКИ на пакування виробів в пекарні. Lantmännen Unibake є однією з найбільших хлібопекарських груп у Європі з 35 хлібопекарнями в 15 країнах.
ТЕЛ. +38 067 400 77 46 Тарас
- +ЗП 3200 злотих нетто
- +Премії
- +Легальне працевлаштування
- +Ч+Ж+Пари до 55р.
- +Якщо у вас немає візи, не проблема, робимо повний пакет документів для оформлення візи Без Передоплати.
Обов’язки на посаді пакувальника
+ Підготовка упаковок
+ Склеювання коробок
+ Контроль якості готової продукції, робота при конвеєрі
+ Пакування та маркування хлібобулочних виробів.
Зарплата
- погодинна ставка – 11,00 zł зл/год нетто за перші 154 год/міс
- погодинна ставка – 12,40 zł зл/год нетто за кожну наступну понад 154 год/міс
- премія 600 зл брутто при відпрацюванні повного місця (за відвідування)
- графік роботи – 3 зміни по 8-12 з ПН по ПТ
- можлива робота в вихідні дні.
- робота постійна - не сезонна
Проживання
- житло надає роботодавець
- хостел з усіма зручностями
- кімнати на 4-6 осіб
Оформлення
- офіційне оформлення по Umowa zlecenia
- роботодавець надає теплий робочий одяг
Вимоги
- вік від 18 р.
- віза від 4 місяців
- задовільний стан здоров’я
Місце роботи
- місто Станіславов Перший (20 км від Варшави)
Worklife
Ліцензія МСПУ N 313 від 04.03.2019
Звертайтеся, Ми проведемо Безкоштовну консультацію, надамо допомогу у відкритті робочої візи і отриманні Безкоштовного працевлаштування.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 830
