Чехія 🇨🇿
MD Elektronik
Проводим набір на завод MD Elektronik чоловіків та жінок,сімейні пари віком до 45 років: на чеських сезонних візах, робочих картах та паспортах громадян ЄС
Графік роботи: 11 год/день, 3 дні денна зміна , 3 дні вихідні, 3 дні нічна зміна,3 дні вихідні і повторення При виконнанні 80% норми є можливість збільшити кількість робочих змін. У середньому за місяць 210 -240 відпрацьованих годин.
Характеристика роботи: Ручна збірка кабельних перемичок для автомобільної промисловості, робота в положенні стоячи та сидячи
Заробітна плата - 100 крон на годину. При виконнані норми виплачуємо премію:
при виконанні норми 80% доплачується 2 крони за одну відпрацьовану годину
при виконанні норми 90% доплачується 6 крон за одну відпрацьовану годину
при виконанні норми 100% доплачується 10 крон за одну відпрацьовану годину
при виконанні норми 110% доплачується 13 крон за одну відпрацьовану годину
при виконанні норми 120% доплачується 17 крон за одну відпрацьовану годину
Заробітна плата виплачується кожного місяця з 25 по 30 число в наступному місяці за відпрацьований місяць.
Аванс дається після 4-х відпрацьованих робочих днів.
Житло за рахунок роботодавця, житло відповідає нормам для проживання. Перевезення до місця роботи за рахунок роботодавця .
— оформлюємо чеську робочу візу на 3 мес- входить повний пакет документів із Чехії, анкета, страхування, консультація як відповідати на питання з консульства, інструктаж при подачі.
+380500555770
Всі вакансії від "Intervisa" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.