Працівник у Макдональдз
- 6500 zł (злотих)
- Польща (Гданськ)
- 01-08-2025
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Знання мови
Для Українців
Для Білорусів
Для Молдован🔎 Працівник у Макдональдз
📍 МІСЦЕ РОБОТИ: ul. Warszawska 2i I 82-100 Nowy Dwór Gdański (40-50 км від Гданська)
📌 ВИМОГИ:
- Ч/Ж/пари вік 20-55 років
- віза/карта побиту/біометрія/паспорт/песель/статус УКР
- медкомісія перед роботою❗️ (оплата 100 зл одразу/150 зл знімається з ЗП) - комунікативний польська мова
- з нарощеними віями та нігтями - НЕ МОЖНА, так як робота з продукцією
📆 ГРАФІК РОБОТИ:
- 5-6 днів на тиждень, по 10-12 годин
- СБ-НД - завжди робочі
- вихідні плаваючі/тільки в будні дні
- графік складається щотижня
💳 ОПЛАТА ПРАЦІ:
- ставка 24 зл/год нетто
- для осіб молодших 26 років +1 зл/год
- на своєму житлі +1 зл/год
📃 ОБОВ'ЯЗКИ:
- допомога на кухні при виготовленні бургерів
- нарізка овочів, приготування салатів
- підтримання порядку на робочому місці
- робота на касі (обслуговування клієнтів)
✅ УМОВИ РОБОТИ:
- робочий одяг надається
- кожен день може бути інший процес, не переводять на інший процес поки не навчишся на першому
⭐️ БОНУС:
- працівники мають знижкову карту, по якій можуть купувати собі комплексні обіди в усій мережі Макдональдз
🏡 ЖИТЛО:
- надається роботодавцем 700 зл на місяць (знімається з ЗП)
- до 4 осіб у кімнаті/пари поселено окремо
- підвезення до місця роботи від залізничного вокзалу (120 зл/міс знімається з ЗП)
- при відпрацювання кандидатом без пропусків мін. 240 год оплата за житло 500 зл/місяць 🔥🔥🔥
♻️ ДОДАТКОВО: - зарплата раз на місяць з 20 до 25 числа
- є можливість взяти аванс до першої ЗП
- 🤝 Трудовий договір: Умова про працю (UMOWA O PRACE)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
