Покоївка в 4-зіркових готелях Італії.
- 1200 €
- Італія (Верона)
2 підписники
Без досвіду
З житлом
Без мови
Робоча візаПокоївка в 4-зіркових готелях Італії.
Прибирання номерів в готелях Італії.
Коротко про головне
💵 Заробітна плата 1000€/місяць нетто
📈 Робота по 8 годин на день
👬 Жінки від 35-50 років
📜 Карта побиту або польська віза, дійсна на весь сезон
🤝 Офіційне працевлаштування (відрядження A1);;
🏠 Проживання надається безкоштовно
Вимоги
◈ Жінки
◈ Вік від 35-50 років (до 35 і після 50 з досвідом - розглядається додатково)
◈ Карта побиту або польська віза
◈ Фізична підготовка, спортивна статура, витривалість до фізичної роботи
◈ Громадянство України, Молдови, Білорусі
◈ Досвід вітається, але не обов'язковий
Заробітна плата
◈ 1000€/місяць
◈ Виплата до 15 числа
◈ Можливість заробляти більше, в залежності від швидкості виконання завдань
Графік роботи
◈ 8 годин на день,
◈ 6 днів на тиждень (48 годин на тиждень)
◈ Гнучкий графік
◈ Початок роботи 08:30
◈ Працівник повинен бути готовий працювати у вихідні, якщо цього вимагає роботодавець.
Обов'язки
◈ Прибирання номерів
◈ Заміна рушників і постільної білизни
◈ Допоміжні роботи в готелі
Проживання
◈ Проживання надається безкоштовно
◈ Житло по 2-3 людини в кімнаті
◈ Є все необхідне для життя: WI-FI, холодильник
◈ З собою потрібно мати постільну білизну, рушники
◈ Доїзд самостійно громадським транспортом або пішки
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Таланти на харчування 100€/місяць видаються роботодавцем за відпрацьований місяць
◈ Сезон Березень - жовтень. Працівники, які відпрацювали сезон, отримують пріоритетне працевлаштування в наступному році
◈ Можливість кар'єрного зростання, навчання, координація (BHP)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
