Працівник виробництва дверей
Місце роботи: Ельблонг (Gronowo Górne)
Ставка 23 зл/год (За високої продуктивності після відпрацювання 3-х місяців підвищення ставки до 24 зл/год) (25,5 зл/год на своєму помешканні)
Для нашого клієнта - фірми, що займається виробництвом дверей, потрібні чоловіки.
**(Цех 1)** Основні обов'язки: комплектація товарів відповідно до замовлення та підготовка товару до відправлення, прийом товару та розміщення за відповідними полками. Підтримання порядку на складі.
(Цех 2) Основні обов'язки: монтаж та складання дверей, транспортування дверей на лінію (максимальна вага 30 кг). Робота в монтажному цеху, складання дверей за схемою, монтаж фурнітури (монтаж елементів - замків, ручок), та підготовка до відправлення, тобто упаковка в захисний матеріал та плівку. Робота не потребує знання польської мови та досвіду.
Температура 18-20 градусів
Графік: Пн-пт, 2 зміни. Основний графік по 8 годин з 6.00 до 14.00, з 14.00 до 22.00 (можливі нічні зміни та додаткові години роботи). Можлива робота в суботу. Кількість годин на місяць 160-180.
Робочий одяг перший час мати власний, після випробувального терміну видають одяг, взуття своє із металевим захистом.
Житло надається, 16 зл/день за комунальні
Житло надаємо, кімнати по 2 особи, на житло все необхідне для життя є.
До роботи 40 хвилин автобусом (вартість проїзного на стороні працівника).
Потрібно проходження медогляду - 280 зл вираховується з зарплати. Аванс можливий після відпрацювання 2 тижнів - 300 зл.
Дзвоніть або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у Viber, і ми проведемо Вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Всі вакансії від "JL Agency А" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 271
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.