Монтажник сонячних батарей - Оснабрюк
Зарплата 1500 € - GOOD_JOB

🆕 НОВА ВАКАНСІЯ 🆕

🇩🇪 Німеччина, Оснабрюк
👤 Електрик з підключення та установки сонячних модулів - 30
💶 Оплата (чистими): 3000 € / місяць, Перший місяць оплата складає 1500 € з безкоштовним проживанням. Після отримання ліцензії: 3000 € - при здачі 14 об'єктів у місяць. 4000 € - при здачі більше 18 об'єктів на місяць. 

📅 Графік/період роботи: Пн.-пт., робочі дні, сб. - до обіду (за потреби). Ненормований робочий графік, може бути вихідний в будній день. 8-9 год/день.
🛏 Житло: Надається платно: 400 €/місяць. Великий будинок з усіма зручностями, фото може надіслати координатор.
🦺 Спецодяг: Надається безкоштовно. Робочий одяг видає компанія. Форму видають вживану на перший раз, але в хорошому стані. Далі згідно параметрів замовляють індивідуально під робітника нову. 
🚙 Трансфер на роботу: Надається безкоштовно. Працівники можуть їхати у відрядження до інших міст, виконуючи декілька замовлень на кілька днів. Роботодавець надає безкоштовний підвіз автомобілем від компанії. Дорога до об'єкта не оплачується, оплачується тільки робота від виробітку. Один з команди повинен мати права категорії В і буде возити інших. 

📍 Для кого: Чоловіки, від 20 до 50 років
Досвід: Обов'язковий. По електриці від 1-го року. Якщо ні, по сонячних батареях (навчать процесу). 

Знання мови: Не обов'язково. 
📝 Необхідні документи: Обов'язкова наявність прав категорії В. Паспорт ЄС, карта побуту польська, укр. біометричний паспорт. 

📋Обов'язки:
Робочі об'єкти: компанія знаходиться в Оснабрюк, робота по всій Німеччині. Підключення та установка сонячних модулів в електричний щиток. Дотримання техніки безпеки: дотримання правил безпечної роботи з електричним обладнанням. Перший тиждень - навчання в форматі лекцій, відеоуроків. Другий тиждень - навчання практичній роботі (виїзд з командою на об'єкт). 3-4 тиждень - отримання ліцензії. Кандидат здає практичну роботу під наглядом бригадира на об'єкті. Бригада складається з 2 осіб. 

Випробувальний термін: 3 дні. Вважається пройденим і оплачуваним тільки в тому випадку, якщо працівник відпрацює мінімум два тижні.