Вакансия в Польше на Производстве спойлеров для грузовиков
- Договорная €
- Польща (Познань)
- 17-04-2019
Контактна особа: jobpost
Место работы:Злавещ Велка (Zławieś Wielka)
Город приезда: Быдгощ (Bydgoszcz)
Зарплата:2300-2700 злотых/месяц, 12 злотых/час (первые два месяца, на время обучения), после 13 злотых/час.
Вид договора:Умова злецения
График работы:Работа в две смены +иногда субботы. на момент обучения работа по 8 часов , для тех кто хорошо работает могут давать больше часов.Есть перерыв 30 мин.
Проживание:150 злотых/месяц ,комнаты на 2,3,4,5 человека - все условия.
Обязанности:
На этом заводе так же делают части корпуса для PORSCHE и Яхт. Есть два цеха в которых выполняют следующие работы: Работа по производству поддонов и горшочков для цветов и растений. Работа по производству пластиковых навесных частей для грузовых автомобилей. Мастербригадир определяет в какой цех работник пойдет работать,в зависимости от того,где больше заказ(больше работы). Работа связана с контактом с растворителем ,с живицей,со стекловолокном(формирование форм деталей)и пылью от зачистки изделий,присутствует специфический запах ацетона.
Питание:за свой счет
Оформление карты побыта:да,после 1-2 месяцев можно делать воевудские и подавать на карту побыта
Требования:
- мужчины
- понимание польского языка (хорошо,если человек уже был в Польше)
- возраст до 45 лет!
- рабочая виза минимум 4-4,5 месяцев.
- опыт не требуется
- Ближайший крупный город Познань ( Poznań )
- Место Работы Быдгощ ( Bydgoszcz )
- Оказываем помощь в оформлении польской рабочей визы категории D.
- www.jobpost.com.ua
- work.rabotavpolshe@gmail.com
- +38 (050) 772-19-82 (Viber) (Telegram)
- +38 (063) 617-65-41
- +38 (068) 211-68-59
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 670




