Працівник на склад фруктів і овочів
Місце роботи — Gdańsk.
Місце оформлення — Gdańsk.
Чоловіки до 40 років.
Ставка: 25,00 zł/год. netto, для студентів - 30,50 zł/год. netto.
Робочих годин в місяць: 180-220.
Щомісячна вартість проживання: на своєму житлі.
Завдання:
Жінки
• Фасувати овочі та фрукти в картонні коробки.
• Комплектувати товари.
• Працювати з холодильниками (холодильна камера).
• Упаковувати замовлення.
Чоловіки
• Завантажувати/розвантажувати товар в машину (за допомогою візка).
• Можуть їздити з водіями розвозити товар по магазинах.
Ставка:
25,00 zł/год. netto, для студентів - 30,50 zł/год. netto.
Важливо!
Згідно з державною програмою оподаткування, ставка за годину після перевищення річного порогу прибутку в 30 000 zł brutto становить:
22,40 zł/год. netto.
Графік роботи:
Пн-Сб. неділя завжди вихідний:
Нічна зміна з 20:00 або з 22:00 до 6:00
Робочі години в місяць:
Середня кількість годин в місяць -180-220.
Проживання:
На своєму житлі.
Доїзд:
Самостійно громадським транспортом.
Компенсація за своє житло:
Ні.
Робочий одяг та взуття:
Робочий одяг і взуття: можна свій (за узгодженням з координатором) або 250 zł (вичитується з зарплати): фліс, взуття, штани.
Прохання вказувати розмір взуття, одягу і зріст.
Медогляд:
Медичний огляд і санітарна книжка 350 zł.
Умови на підприємстві:
Обід 15 хвилин.
Вихідні вівторок і середа.
Зміни можуть змінюватися (встановлюються на місці в залежності від кількості працівників у кожній зміні).
Температура в цеху: +7/8°C.
Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи не є обов'язковим.
• Мінімальне знання польської мови (розуміти де, який продукт).
Всі вакансії від "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 404
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.