Пакування фруктів та овочів
- 24.60-30.50 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
*ПАКУВАННЯ ОВОЧІВ ТА ФРУКТІВ*
🔥 Увага, вихід на роботу займає 1-3 робочих днів. Поки ви чекаєте виходу на роботу можна відкрити банківську карту та при необхідності Песель.
*Опис*: працівник складу овочів та фруктів CONSORFRUT
*Місто роботи* : Плохоцин, біля Варшави, ul ,Poznańska 616
*Проживання* : Плохоцин
*Оформлення* : Плохоцин
*Треба працівники* : Жінки до 50 років
*Працевлаштування по* : БІО/ Віза / Карта побуту
*Робота полягає* :
– Сортування овочів та фруктів;
– Розвантаження та навантаження товару;
– Комплектація замовлень БЕЗ сканеру
Треба фізично витривалі жінки !!!
*Оплата праці* : 24.6 зл нетто
*Оплата праці для Студентів* : 30.5 зл нетто
*Аванс* : через 14 відпрацьованих днів можна взяти 200-300 зл авансу.
*Трудовий договір* : Umowa zlecenie
🔥 Увага, договір підписується протягом першого тижня роботи, може у перший день в офісі, може лише після відпрацювання декількох днів, все залежить від загрузки відділу легалізації.
*Графік* : 10 - 12 год, 2 зміни (денні та нічні) 06:00 - 18:00 , 18:00-06:00. перерви: 1 * 30 хвилин + 2 * 15 хвилин.
🔥 Увага, графік може змінюватися в залежності від кількості роботи на тому чи іншому процесі але не більше 12 робочих годин на день
*Житло* : 500 зл комунальні послуги
*Доплата за власне житло* : немає
*Зручності* :
є безкоштовний вай-фай, кухня з посудом, пральна машина, ванні кімнати.
постіль (наволочки) мають бути свої!
*Умови житла* :
Сімейні пари живуть по 2 пари в кімнаті, працюють в різні зміни
Для окремих осіб, житло по 3 - 4 особи в кімнаті, хостели
*Доїзд на роботу* : самостійно міським транспортом
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 475
