Бригадир на виробництві
- 1680 - 2000 €
- Литва (Маріямполе)
1 підписник
Потрібен досвід
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспорт
Для жінок
Для Українців
Для Білорусів
Робота по ВНЖ
Робота у Європі (Литва), для українців
Послуга працевлаштування Безкоштовна!
Робота в Литві - Бригадир на рибне підприємство
ВИД РОБІТ:
- Контроль якості роботи працівників, які виробляють продукцію, їх навчання та нагляд
- Контроль основних виробничих зон та етапів роботи працівників
- Контроль усіх процесів в цеху фасування лосося: правильна підготовка напівфабрикату, викладка скибочок лосося на підкладку, контроль пакування, правильна вага продукту
- У підпорядкуванні близько 50 працівників
УМОВИ РОБОТИ:
- Температура в цеху +13
- Надається зручний робочий одяг, взуття
- Є роздягальня та їдальня
- Не фізична праця, але необхідно самому оволодіти процесами, щоб розуміти специфіку і вміти контролювати
- м. Маріямполь, Литва
- Робота в Литві з проживанням
- Оплата праці: від 1600 € на місяць чистими (залежить від відпрацьованої кількості годин/місяць)
- Мінімальний годинний фонд 240+ годин/місяць + дод. години
- Зарплата з 15 по 25 число + аванси
ВИМОГИ:
- тільки Ж 30-55 років
- особисті якості: критичне мислення, впевненість у собі, вміння строго і відповідально оцінювати роботу інших та робити зауваження
- досвід у харчовій промисловості
- досвід бригадира - перевага
!Кількість місць обмежена! Встигни забронювати свій шанс для гідного заробітку!
- Для кандидатів з польськими документами: Допомога у отриманні Робочого ВНЖ у Литві.
- Для кандидатів з біометричним паспортом: Допомога в оформленні Тимчасового захисту у Литві.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
