Умови роботи:
• Формування - чоловіки вкладають гумові шланги у спеціальні термоформи і під
дією пари набувають потрібної форми (прямого контакту з парою немає).
• Монтаж пластикового наконечника - жінки вкладають трубку у спеціальні тиски, а також
вкладають у машину пластиковий наконечник. При натисканні кнопки Старт відбувається
з'єднання цих двох деталей
• Обмотка деталей ізоляційною стрічкою
• Візуальна перевірка деталі на цілісність та наявність дефектів, маркування деталей
маркером
• Перевірка герметичності
На виробництві немає запаху гуми, чисто, комфортна температура роботи
Зарплата 2025:
24 PLN NETTO за годину за законом новий польський лад (Polski Ład)
30,50 zł NETTO / год до 26 років + статус
студента
+1 zł / год доплата за своє житло
* При актуальних наборах
Обов'язковий огляд виробництва перед працевлаштуванням
середа огляд
четвер тренінг
п'ятниця огляд
понеділок тренінг
Договір: umowa zlecenia
Графік роботи: Перші 5 днів проводиться навчання по 8 годин, після чого, у працівника є
можливість обрати графік роботи по 8 або 12 годин
По 8 годин:
1 зміна: з 5:50 - 13:50
2 зміна: з 13:50 - 21:50
3 зміна: з 21:50 - 5:50
По 12 годин:
1 зміна: з 5:50 - 17:50
2 зміна: з 17:50 - 5:50
Робочий одяг: надається БЕЗКОШТОВНО, за винятком футболок, ціна однієї
футболки 20 zł
Житло: 18 zł / доба, 2-3 особи в кімнаті, для пар окремі кімнати. *При заселенні
потрібно мати свою постільну білизну, ковдри та подушки надаються.
+1 zł / год доплата за своє житло.
Доїзд до роботи: В пішій доступності або доїзд місцевим транспортом
Вимоги:
➢ Бажання працювати мінімум 3 місяці
➢ Досвід фізичної роботи від 2 років
ПЕРЕВАГИ ВАКАНСІЇ:
- Повноцінна, недорога їдальня на заводі
- Робота у прекрасному курортному місті: озера, гори
- Комфортне житло, 2-місні кімнати для пар
- Чиста робота (працюють у білих халатах)
- Цікава робота, не лише одна монотонна функція, а є різноманітність
- Вибір графіка - 8 або 12 годин на день
Всі вакансії від "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 563
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.