Безкоштовне та офіційне працевлаштування!
Вакансія: Працівник з монтажу теплових насосів.
Обов'язки: підготовка та монтаж обладнання (пальпов двигуни, бойлери та опалювальні системи) відповідно до технічних вимог. Підключення трубопроводів, електромереж, герметизація з'єднань. Налаштування та тестування системи, забезпечення працездатності та безпеки. Проведення інструктажу користувачів щодо експлуатації та догляду за обладнанням. Оформлення документації по виконаних роботах.
Вимоги:
— польська робоча віза (тип D)/ Карта побиту/ ПМП іншої країни ЄС або паспорт громадянина ЄС;
— чоловіки до 45 років;
— досвід роботи з опалювальним обладнанням. Знання норм безпеки та екологічних стандартів;
— знання мови не обов’язкове;
— водійське посвідчення категорії В;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 15 євро на годину нетто, 13 євро на годину нетто - для спеціаліста середнього рівня.
Графік: Пн. – Пт. по 8-10 годин на день, Сб. - за необхідності, 180-200 годин на місяць.
Додаткова інформація: спецодяг: не надається. Першого разу потрібно мати свою форму, після відпрацьованого пробного періоду роботодавець зможе закупити. Якщо працівники не відпрацюють 3 місяці, тоді з їх зарплати буде знято 500 євро за спецодяг.
Трансфер на роботу: надається безкоштовно.
Житло: 350 євро на місяць.
Місце роботи: Німеччина, м. Брахтталь (поблизу Франкфурта-на-Майні).
☎️Номер для зв'язку: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Андрій)
Всі вакансії від "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.