🔎 Працівник на виробництво вітрових елементів Працевлаштування лише на довгий період 🤝 Офіційне працевлаштування в межах трудового контракту 📍 МІСЦЕ РОБОТИ: м. Тяураге (145 км від Каунаса), Литва 📌 ВИМОГИ: - Ч/Ж вік 18-50 років - медкомісія 30 євро (з заробітної плати) - досвід роботи НЕ потрібен, всього навчать - розмовна російська 📆 ГРАФІК РОБОТИ: - ПН по НД, вихідні плаваючі - графік роботи (в залежності від відділу та посади), змінний графік роботи, який змінюється щотижня/зміни 8-9 годин - 6:00-15:00/15:00-24:00 - перерви 30 хвилин обід, 2 перерви по 15 хвилин (час обіду не оплачується) 💳 ОПЛАТА ПРАЦІ: - 6 євро/год нетто - доплата за своє житло від +0,25 до +0,5 євро/год (залежно від типу оформлення) - доплата за нічні зміни +1 євро до ставки (нічна зміна вважається з 22:00 до 24:00) 📃 ОБОВ'ЯЗКИ: - обробка (свердління, шліфування, ремонт/полірування) - складання пластикових деталей за інструкцією, шліфування та свердління вирізаних деталей, виправлення дефектів ✅ УМОВИ РОБОТИ: - робота на складі - у кожного співробітника своє місце роботи - яскраво виражений запах клею - шумно - є їдальня, душові, роздягальні ⭐️ БОНУС: - кава та закуски безкоштовно 🏡 ЖИТЛО: - проживання в квартирах від 80 до 120 євро на місяць, залежить від типу оформлення (знімається з заробітної плати) - у кімнаті 2-3 особи/ пари розміщуємо окремо - віддаленість житла від роботи у пішій доступності до 30 хвилин ♻️ ДОДАТКОВО: - зарплата раз на місяць з 15 по 25 число - є можливість брати аванс до першої заробітної плати / макс. сума авансу - 100 євро/місяць
Всі вакансії від "WorkPraca" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 10.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти вакансії в Прибалтиці
Підпишись на наш телеграм-канал @rabota_pribaltika