Упаковка продукції
- Договорная €
- Польща (Бидгощ)
- 19-04-2019
Контактна особа: Яна
Потрібні працівники на фабрику з виробництва заморожених продуктів Frosta Sp. z o.o.
Детально з діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті -https://www.frosta.pl/
https://www.youtube.com/watch?v=jAQEUg4Fx-M
https://pomorska.pl/frosta-otworzyla-w-bydgoszczy-linie-swiatowej-klasy-zdjecia-i-wideo/ga/12528586/zd/25726820
КОНТАКТНА ОСОБА: ЯНА
viber: +38 067 90 20 729
Обов’язки
- пакування до упаковок,
- підготовка до виробництва,
- відкриття та розпакування продукції ві
- збирання проміжних, напівфабрикатів.
Зарплата
- 11,66 zł зл/год нетто
- додаток за роботу в нічну зміну +20%
- додаток за над години +50%17,21 зл нетто/год,
- додаток за роботу у вихідні дні +100% (22,85 зл нетто/год) понад 12 год/доба
- Дофінансування до обіду з 2 страв та компот за 7 злотих (вираховується з заробітної плати податок), також є додаток 7 зл на сніданок.
Проживання
- житло надає роботодавець
- комунальні послуги - 100 злотих/міс
- хостел з усіма зручностями
- Графік роботи
- робота в 4 бригадній системі
- графік роботи – 3 дні по 12 год, 3 дні вихідні
- в місяць близько 3*12 надгодин (залежно від потреб виробництва)
- близько 200 робочих годин в місяць
Оформлення
- офіційне оформлення по Umowa o pracę
- роботодавець надає теплий робочий одяг
Вимоги
- віквід18 років
- віза від 4 місяців
Місце роботи:місто Бидгощ
Ліцензія Міністерства соціальної політики України.
Номер і дата прийняття рішення: №313 від 04.03.2019.
Звертайтеся, Ми проведемо БЕЗКОШТОВНУ консультацію, надамо допомогу у відкритті робочої візи і отриманні БЕЗКОШТОВНОГО працевлаштування.
КОНТАКТНА ОСОБА:ЯНА
тел: +38 06790 20 729
viber: +38 06790 20 729
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 865





