🛒 *Склад брендової одежі та товарів для дому Sinsay*
📍Місце роботи: 12 км від Бидгоща
*Не важка робота не потребує досвіду та знання мови!*
💰*СТАВКА*
ставка 24.20 зл/нетто
+0.5 зл до ставки за відвідуваність 100% при відпрацьованому повному календарному місяці
+0.5 зл до ставки до 26 років
+1 зл до ставки за своє житло
+0.5 зл до ставки після відпрацювання 6 місяців
+ 50 до 500 зл за місяць премії від підприємства в залежності від виконання норм
*Для студентів ставка 30.50 зл/нетто (за наявності студентського посвідчення)
+0.5 зл до ставки відвідуваність 100% при відпрацьованому повному календарному місяці
+1 зл до ставки за своє житло
+0.5 зл до ставки після відпрацювання 6 місяців
+ 50 до 500 зл за місяць премії від підприємства в залежності від виконання норм
🗓️ГРАФІК РОБОТИ:
*Зміни по 8-10-12 годин 5-6 днів на тиждень*
робота в дві зміни: 6:00-18:00, 18:00-6:00 або 6:00-16:00, 16:00-2:00 (тиждень через тиждень).
Графік складається складом в залежності від потреб. Відсутня можливість складання індивідуального графіку.
*Перерва 30 та 15 хвилин при 12 годинному графіку*
*Перерва 30 хвилин при 8-10 годинному графіку*
✅ОБОВ'ЯЗКИ:
1)Комплектація і підготовка замовлень до відправлення в магазини - робота зі сканером (сканер на польській мові). Наприклад: необхідно зібрати 10 футболок, 5 пар штанів і 20 сорочок по накладній;
2) Упаковка в коробки готових замовлень, сортування одягу за розмірами, спортивних товарів, речей для дому;
3) Сортування товарів за видами, розмірами тощо;
4) Контроль якості (перевірка речей на наявність браку);
5) Розпаковка товарів при отриманні.
6) Зняття кліпс з одягу.
*7) Чоловіків можуть відправити на процеси доставок (товар може важити близько 20 кг.)*
*8) Рідко наші співробітники можуть потрапити на процес прибирання.
Обов'язки:
-Збирати фольгу та картон
-Підмітати дрібне сміття де необхідно
-Замінювати сміттєві пакети.
Видається спеціальне захисне взуття
🏡ЖИТЛО:
Проживання в квартирах і будинках, можливі хостели - повністю забезпечених (інтернет, кухні з посудом, ковдри, подушки). З собою потрібно мати постільну білизну та особистий посуд (тарілки, чашки, прибори).
По 2-4 людини в кімнаті. Для сімейних пар надаємо окремі кімнати.
Оплата за проживання за повний місяць 550 зл. з вирахуванням з ЗП.
Житло знаходиться в місті Бидгощ.
❤️*НАШЕ АГЕНТСТВО ПРОПОНУЄ:*
- Відділ супроводу на зв'язку 24/7;
- Вся оплата на банківський рахунок до 25 числа наступного місяця за попередній;
- Є мед.страховка;
- Документи для карти побуту - БЕЗКОШТОВНО;
- Підтримка україномовного-російськомовного координатора;
- Для сімейних пар окремі кімнати;
- Відгукливі співробітники фірми.
ДОДАТКОВА ВАЖЛИВА ІНФОРМАЦІЯ:
📝 МЕДКОМІСІЯ: медкомісія 100 зл з вирахуванням з ЗП.
🚌 ДОЇЗД: службовий транспорт - 100 злотих/міс з вирахуванням з ЗП.
👚ОДЯГ: свій, зручний, але повинні бути довгі штани (без коротких шортів та спідниць), також повинні бути прикриті - плечі, декольте і живіт.
🥾 ВЗУТТЯ: видається згідно з технікою безпеки (при роботі менше 2-х повних місяців буде вирахувано з З/П 130 зл за взуття).
💎БОНУСИ: Видають одну картку після відпрацювання 2-х тижнів або більше (залежить від наявності карт у адміністрації складу), за допомогою якої можна кожного дня безкоштовно придбати один великий гарячий напій або два маленьких з автоматів. Співробітникам, які працюють від місяця, раз у квартал видаються сертифікати у кількості 10шт на покупку брендової одежі зі знижкою 25%.
♦️ ВИМОГИ:
-чоловіки, жінки й сімейні пари до 50 років (без проблем зі здоров'ям);
-готовність до роботи з гнучким графіком;
-відповідальне ставлення до роботи;
-мінімальний термін працевлаштування - 3 місяці.
Всі вакансії від "work for everyone is welcome " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.