Прибирання складу одягу та території
Місце роботи – Gdańsk.
Місце оформлення – Gdańsk.
Чоловіки від 23 до 45 років.
Ставка: 25,50 zł/год netto, для студентів 30,50 zł/год netto.
Робочих годин у місяць: 200-220.
Щомісячна вартість проживання: власне житло.
Завдання:
• Прибирання на складі (сміття, картон).
• Прибирання на території складу (коробки, картон, сміття).
Ставка:
25,50 zł/год netto, для студентів 30,50 zł/год netto.
Важливо!
Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу доходу 30 zł brutto, подальші зарплати обкладаються додатковим податком, тому ставка буде нижчою:
23,01 zł/netto.
Графік роботи:
Пн-Пт позмінно.
1 зміна: 6:00-14:00
2 зміна: 14:00-22:00
Може бути робота по 10-12 годин, виходити обов'язково.
Робочі години в місяць:
Середній наробіток у місяць – 200-220.
Проживання:
Власне житло.
Доїзд:
Самостійно за свій рахунок.
Компенсація за житло:
Немає.
Робочий одяг і взуття:
Робочий одяг свій, взуття може бути з металевим носком або своє.
Медичний огляд:
Медичний огляд: 200 zł компенсуються з першої зарплати.
Умови на підприємстві:
На підприємстві є обладнана їдальня, роздягальня з шафками та душ.
Температура в цеху - комфортна, кімнатна.
На підприємстві є бонус у вигляді подарункової картки на 200 zł у фірмовий магазин для 10 найкращих працівників.
Раз на пів року розпродаж товару для працівників.
Перший перерву через 4 години - 20 хвилин, другий після наступних 4 годин - 15 хвилин.
Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи не обов'язковий.
• Можна з мінімальною польською.
• Чоловіки до 45 років
Всі вакансії від "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 220
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.