Обов'язки
На початку зміни працівник отримує сканер, входить до системи і отримує призначення у відділ/на процес. Сканери мають опцію вибору мови: польської, української, російської, англійської або іспанської.
Робота переважно в одному відділі. Перші 4 дні навчання проходить з кожним працівником індивідуально. Робота в русі та стоячи.
● Прийом, переміщення і викладка товарів;
● Комплектація замовлень з використанням сканера;
● Переміщення автомобільних і мотоциклетних запчастин;
● Пакування товарів для відправки;
● Забезпечення правильного розміщення асортименту на складі;
● Виконання інших складських робіт, включно прибирання.
● Відповідно до норм БГП дозволено самостійне підняття ваги до 30-50 кг. Для ваги понад 50 кг обов'язкова допомога колег, яку надають на складі.
Умови
- на території є їдальня (є холодильники і чайник), де можна придбати чай, каву, є також автомати з бутербродами і снеками;
- у кожного працівника є своя шафка в роздягальні;
- по всій території є кулери з водою;
- паління на території складу заборонено, можливо палити тільки перед зміною та після;
❌Не можна користуватися телефоном на робочому місці (виняток - їдальня).
🔹Для виходу на роботу необхідно -
✅ медогляд - 150 злотих - оплачує агентство за умови відпрацювання 3 місяців, у разі звільнення раніше цього строку - оплата вираховується з з/п;
✅Робоча форма видається після оформлення, вона залишається безкоштовно за умови відпрацювання 3 місяців, у разі звільнення раніше цього строку - 300 злотих вираховується з з/п;
Umowa Zlecenia (оплачуємо ZUS, податки).
Всі вакансії від "Work+hub" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 643
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.