Польща/ Варшава/ Фабрика чаю Lipton/ Фасування
- Договорная zł (злотих)
- Польща (Варшава)
- 20-04-2019
Контактна особа: Антон
Польща/ Варшава/ Фабрика чаю Lipton/ Фасування/З.п. До 26000 грн. в місяць
Потрібні люди для роботи молодшим оператором виробництва на фабрику чаю Lipton.
Фабрика розташована у великому місті Варшава (Польща).
Робота фізично не складна.
Оплата 11,8 zl/год (нетто-чистими) + надбавки.
Комфортне житло надає і оплачує роботодавець.
Контактний номер: +380 99 452 47 94 - Антон +Viber
З Воевудскими візами і «картамы побиту» не працюємо!!!
Потрібні чоловіки, жінки і сімейні пари від 18-55 років
Робота на сучасних виробничих лініях з використанням кращих якісних матеріалів відомих європейських компаній.
Можливий варіант для вас надалі залишитися у Польщі і оформити карту «побиту» – вид на проживання.
На даний момент приймаються кандидати:
• БЕЗ досвіду роботи молодшим оператором виробництва.
Від роботодавця:
Пакування та фасування чаю різних сортів, стікерування, підготовка до розміщення по складу
Графік роботи 12 годин / 5-6 днів в тиждень (Можливо працювати в суботу)
Зарплата 11,8 zl/год (нетто-чистими) + надбавки до зарплати
Житло за рахунок роботодавця + у пар для проживання є можливість отримати БЕЗКОШТОВНУ окрему кімнату!
комфортне Житло (2 — 4 людини в кімнаті) є кухня, гаряча вода, зручні ліжка, wi-fi
Офіційне оформлення. З роботодавцем через нас Ви укладаєте офіційний польський трудовий договір. Він захищає ваші права, надає вам страховку і відводить від вас всілякі ризики.
Звертайтеся, ми проконсультуємо Вас з усіх питань з приводу виїзду, працевлаштування та перебивання на території Польщі.
Ми пропонуємо тільки ОФІЦІЙНЕ працевлаштування, для вступу в штат співробітників у вас повинна бути оформлена трудова польська ВІЗА.
у випадку якщо У вас НЕМАЄ ВІЗИ або вона прострочено, то ми надаємо допомогу в її отриманні за невеликі гроші.
Контактний номер: +380 99 452 47 94 - Антон +Viber
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 758
