Працівник на виробництво дерев'яних дверей (-Bolszewo-)
- 26-30.5 нетто zł (злотих)
- Польща (Поморське воєводство)
1 підписник
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Для чоловіків
Безкоштовна вакансіяЗа додатковою інформацією прохання телефонувати або писати в Вайбер +480606197259
Whatsapp, Telegram +380955005089
Місце роботи — Bolszewo (50 км від Гданська).
Місце оформлення документів — Гданськ.
Чоловіки до 50 років.
Ставка: 26 zł/год netto на початок, далі за результатами виконаної роботи ставка може складати до 28 zł/год netto.
Премія 500 zł при відпрацюванні першого місяця без пропусків!
Для студентів: 30,50 zł/год netto.
Кількість робочих годин у місяць: 180-240.
Щомісячна вартість проживання: 600 zł.
Завдання:
• Допомагати в роботі на пресі, розпилювальному та полірувальному верстаті.
• Виготовлення та зачистка деталей, з'єднання готових деталей корпусу дверей.
• Робота з ручними та автоматичними верстатами.
• Контроль якості продукції.
• Пакування готової продукції.
Ставка:
26 - 28 zł/год netto, для студентів 30,50 zł/год.
Важливо!
Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу доходу у 30 тис подальші зарплати обкладаються додатковим податком, тому ставка буде нижчою: 23,00 zł/год netto.
Графік роботи:
Пн - Сб, позмінно.
1 зміна: 6:30-14:30.
2 зміна: 14:30-22:30.
Субота: 6:30-14:30.
Є 1 цех із нічною зміною.
Робочі години на місяць:
180-240 годин.
Проживання:
600 zł/міс.
Формат житла: будинок, по 3 особи в кімнаті.
Житло знаходиться в пішій доступності від роботи.
Просимо брати свою постільну білизну!
Компенсація за власне житло:
Компенсації немає.
Доїзд:
Доїзд не потрібен, житло в пішій доступності.
Робочий одяг та взуття:
Спецодяг – 200 zł (вичитується з першої зарплати).
Медогляд:
200 zł (вичитується з першої зарплати).
Умови на підприємстві:
• Робота в приміщенні.
• Є їдальня: холодильник, чайник та мікрохвильовка.
Вимоги:
• Чоловіки до 50 років.
• Мінімальне знання польської мови (розуміти, відповідати).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.5K
