💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ 25,60 зл/год нетто - ставка;
◈ 30,50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (Допомагаємо в оформленні статуса студента польського вузу).
◈ Ставка преміальна (за виконання норм)
🔹 Звичайна ставка:
1 рівень – 26,40 зл нетто,
2 рівень – 27,20 зл нетто,
3 рівень – 28,00 зл нетто.
🎓 Для студентів:
1 рівень – 31,50 зл нетто,
2 рівень – 32,50 зл нетто,
3 рівень – 33,50 зл нетто.
◈ Є аванс після 2-х відпрацьованих тижнів,
◈ ЗП нараховується 20 - 22 числа за попередній пропрацьований місяць.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ ГРАФІК ВСТАНОВЛЮЄ ЗАКЛАД;
◈ У НИЗЬКИЙ СЕЗОН МОЖЕ БУТИ РОБОТА ПО 8 ГОДИН;
◈ СТАНДАРТНИЙ ГРАФІК 12 ГОДИН;
◈ 210-270 годин на місяць;
◈ Додаткові 3 вихідних на місяць за бажанням (не надаються під час розпродажу);
◈ 12-годинні зміни:
D: 06:00–18:00,
P: 10:00–22:00,
S: 14:00–02:00,
N: 18:00–06:00,
R: 08:00–20:00,
Z: 20:00–08:00.
◈ 8-годинні зміни:
I: 06:00–14:00,
II: 14:00–22:00,
III: 22:00–06:00,
IV: 18:00–02:00.
◈ Перерви:
8 год – 2×15 хв, 12 год – 3×15 хв.
◈ Можливість додатково брати 3 вихідних, окрім тих, що є в графіку.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
Аудит:
◈ перевірка кількості перед відправкою;
◈ перевірка правильного упакування;
◈ перевірка якості процесу.
Інші можливі обов’язки:
◈ INBOUND: прийом поставок, декларації;
◈ PICK: комплектація, сканер, пакування;
◈ SORT: сортування за замовленнями;
◈ PACK: зняття кліпс, підготовка відправлень;
◈ OUTBOUND: підготовка замовлень до доставки.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ Своє житло;
◈ для людей на свому житлі доїзд лише з одної зупинки (з Познані з зупинки Rondo Śródka).
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ СТРАХОВКА (стосується лише людей до 26 років зі статусом студента): 97 злотих щомісяця.
◈ ОДЯГ: 70 злотих із зарплати за 2 робочі футболки, 90 злотих із зарплати теплий полар (флісова кофта), 100 зл одноразово із зарплати за спеціальне взуття (якщо не відпрацювати 1 місяць).
Відео зі складу https://www.youtube.com/watch?v=iDDfdDvJsRQ
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ Swarzędz (13 км від Познані).
Всі вакансії від "Manager Personal Work Дарья" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 905
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.