Стеклодув и Плавильщик.
На производство стеклянных изделий.
Работа для мужчин, женщин и семейных пар!
Бесплатное проживание!
Требования:
☑Опыт работы: минимум 6 месяцев;
☑Иметь хорошую физическую форму;
☑Уровень польского языка – не требуется;
☑Возраст: любой.
Условия работы:
☑Официальное трудоустройство, трудовой договор;
☑График работы: 8 час/день (можно брать сверхурочные часы), перерыв 30 мин;
☑Работа в 3 смены: с 06:00 – 14:00, с 14:00 – 22:00, с 22:00 – 06:00;
☑Стабильная заработная плата.
Обязанности Стеклодува:
☑ подготовка инструмента для изготовления стеклянных изделий;
☑ набирание жидкого стекла с технической ванны;
☑ изготовление изделия согласно заданных параметров;
☑ передача готового изделия плавильщику;
☑ в день изготовление от 250 до 600 изделий.
Обязанности Плавильщик:
☑ подготовка инструментов для плавления;
☑ отбор стеклянных изделий от стеклодува;
☑ в день изготовление от 250 до 400 изделий.
Рабочая одежда – предоставляется работодателем.
Расположение: г. Maków, индекс 26-640, (13 км от г. Радом), подписание договора в Гданьске.
Проживание: бесплатное, хорошие условия, залог 100 злотых. В комнате проживает 1-2 чел. Если свое жилье, фирма компенсирует 300 злотых в заработную плату.
Зарплата от 22 - 24 злотых чистыми в час.
БХП и badanie (обследование) на стороне работодателя.
Дополнительная информация: берем на работу по биометрии, полугодовой, сезонной или годовой визе, карте побыту. Работодатель делает все нужные документы, если кандидат хочет остаться дальше работать.
Не подходит данная вакансия?! Все равно свяжитесь с нами, возможно мы можем предложить Вам другую хорошую вакансию!
Удачи в поисках работы :)
Всі вакансії від "Work in Poland, Sp. z o.o." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 8.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.