Працівник на виробництво дерев'яних дверей
Місце роботи — Болшево (50 км від Гданська).
Місце оформлення документів — Гданськ.
Чоловіки до 50 років.
Ставка: 26 zł/год нетто,
Премія 500 zł при відпрацюванні першого місяця без пропусків!
Для студентів: 30,50 zł/год нетто.
Кількість робочих годин на місяць: 180–240.
Щомісячна вартість проживання: 600 zł.
Завдання:
• Допомагати в роботі на пресі, різальних та полірувальних верстатах.
• Виготовляти та зачищати деталі, з'єднувати готові елементи корпусу дверей.
• Працювати з ручними та автоматичними верстатами.
• Контролювати якість продукції.
• Пакувати готову продукцію.
Ставка:
26 zł/год нетто, для студентів 30,50 zł/год.
Важливо!
Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порога доходу в 30 тис. злотих, подальша зарплата обкладається додатковим податком, тому ставка буде нижче: 23,00 zł/год нетто.
Графік роботи:
Пн - Сб, позмінно.
1 зміна: 6:30–14:30.
2 зміна: 14:30–22:30.
3 зміна: 22:30–06:30
Субота: 6:30–14:30.
Робочі години в місяць:
180–240 годин.
Проживання:
600 zł/місяць.
Формат житла: дім, по 3 особи в кімнаті.
Житло розташоване в пішій доступності від роботи.
Прохання брати свою постільну білизну.
Компенсація за власне житло:
Компенсації немає.
Доїзд:
Доїзд не потрібен, житло в пішій доступності.
Робочий одяг та взуття:
Спеціальний одяг — 200 zł (вилучається з першої зарплати).
Медогляд:
200 zł (вилучається з першої зарплати).
Умови на підприємстві:
• Робота в приміщенні.
• Є їдальня: холодильник, чайник і мікрохвильовка.
Вимоги:
• Чоловіки до 50 років.
• Мінімальні знання польської мови (розуміти, відповідати).
Всі вакансії від "GremiP" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 10.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.