Вимоги:
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 25,84-32,00 зл/год нетто;
💰6200-7490 зл/міс нетто; 70 500-85 400 грн; 1600-2050$.
📈 Робота по 12 год/день;
👬 Для чоловіків до 50 років;
📜 Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
🏠 Проживання безкоштовно
📍 м.Тчев( 38 км. від Гданська)
📅 **НАЙБЛИЖЧІ ЗАЇЗДИ**
30.06 - 5 місць
Виїзд зі Львова перевізником або самостійний доїзд
🗂 **ВИМОГИ**
◈ чоловіки;
◈ вік до 50 років;
◈ біо або “укр. паспорт+Pesel”;
◈ Фізична форма, уважність, базові комп'ютерні навички
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
6200-7490 зл/міс нетто; 70 500-85 400 грн; 1600-2050$.
◈ 25,84 зл/год нетто - ставка
◈ 32,00 зл/год нетто- ставка від 18 до 26 років (Допомагаємо в оформленні статуса студента польського вузу);
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Пн–Пт, можлива субота
◈ 12 год/зміна
◈ 06:00–18:00 або 18:00–06:00
◈ 240–290 год/міс
◈ Зміни змінюються щотижня (день/ніч)
◈ Перерви передбачені
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Складання та пакування продукції
◈ Робота з інструментами: клепальники, крани, підйомники
◈ Переміщення важких компонентів
◈ Дотримання інструкцій та техніки безпеки
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надаєтеься безкоштовно
◈ Надається хостел або квартира
◈ Проживання по 3-4 особи у кімнаті
◈ Є Wi-Fi, холодильник, меблі
◈ Житло поблизу зупинок — транспорт до роботи надається
◈ Широка мережа маршрутів до заводу
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Вирахування 500 zł за неповний робочий період
◈ Безкоштовний доїзд
◈ Безкоштовне проживання
◈ Тестування в офісі + на заводі (2 етапи)
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м.Тчев( 38 км. від Гданська)
Де працювати?
Умови роботи:
Всі вакансії від "Personal Work Ілля" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.