Карщик з правами UDT
- 6000 zł (злотих)
- Польща (Щецін)
ВАКАНСІЯ: Карщик з посвідченням UDT (Barlinek)
Терміновий набір на сучасне виробництво паркету. Вихід на роботу за домовленістю.
Обов'язкова вимога — наявність дійсного посвідчення UDT та досвід роботи від 1 року.
Локація: Barlinek, Польща
Компанія: Група Barlinek — провідний світовий виробник багатошарових дерев'яних підлог. Продукція продається в 75 країнах і використовується в приватних та громадських просторах.
Основні обов'язки:
- Доставка матеріалу зі складу в виробничі цехи
- Переміщення продукції всередині цеху та на склад
- Прийом і відвантаження готової продукції
- Обмотка палет і їх транспортування по складу
- Робота на різних видах навантажувачів: електричні, газові, фронтальні, високі
Працевлаштування: на підставі договору Umowa zlecenia
Графік роботи:
3 зміни по 8 годин (понеділок – п'ятниця)
- 1 зміна: 06:00 – 14:00
- 2 зміна: 14:00 – 22:00
- 3 зміна: 22:00 – 06:00
Можливість додаткових годин.
Оплата праці (на руки):
- 30 PLN/год — стандартна ставка
- 33.50 PLN/год — для осіб до 26 років зі статусом студента
Умови:
- Безкоштовне проживання в пішій доступності від роботи
- Постільна білизна необхідна своя (ковдра і подушка надаються)
- Безкоштовний робочий одяг
Додатково:
Перед узгодженням вакансії проводиться коротка співбесіда (10–15 хвилин) з представником заводу на рідній мові кандидата.
Вимоги до кандидатів:
- Досвід роботи на навантажувачі від 1 року
- Дійсне посвідчення UDT
- Готовність працювати не менше 3 місяців
Для зв'язку пишіть на WhatsApp, Telegram або дзвоніть за вказаним номером.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





