ОПИС: ВИКЛАДАННЯ ТОВАРУ В СУПЕРМАРКЕТІ БЕДРОНКА - ВАРШАВА
Обов’язки працівника супермаркету:
- Вивіз палет з товарами з підсобного приміщення та підставлення їх під конкретні стелажі або полиці (якщо працівник без досвіду, зазвичай інший працівник супермаркету привозить товар)
- Розміщення товарів на полицях, у холодильниках та інших місцях згідно зі стандартами супермаркету
- Виконання різних завдань, включаючи:
- Прибирання та підтримання чистоти на робочому місці.
- Заміна прострочених і пошкоджених товарів.
- Сортування несвіжих овочів і фруктів.
- Чергування з прибирання в соціальних приміщеннях.
Обов'язки можуть змінюватися залежно від потреб супермаркету, і працівник повинен бути готовий виконувати різні завдання.
Ставка:
24,05 зл/год (нетто) із підписанням PIT-2 для кандидатів старше 26 років (перші 150 годин роботи в місяць).
22,05 зл/год (нетто) - без підписання PIT-2 і за години після 150 відпрацьованих.
30,50 зл/год (нетто) для кандидатів до 26 років зі статусом студента
Графік роботи:
- Робота у дві або три зміни по 8-10 (рідко 12) годин на день, 5-6 днів на тиждень.
- Графіки формує керівник супермаркету. Точний графік встановлюється на місці, і зміни можуть починатися приблизно в такі години:
1. 05:00 або 06:00 (перша зміна)
2. 10:00 або 11:00 (друга зміна)
3. 14:00 або 15:00 (третя зміна)
4. 20:00 або 22:00 (четверта зміна)
- Будьте готові, що зміна, яка починається о 14:00-15:00, може тривати до півночі.
У цілому виходить 200 - 240 год/місяць - залежить від кількості роботи в супермаркеті;
- Офіційне працевлаштування з можливістю подати документи на Карту Побиту (надаємо підтримку у збиранні документів).
- Безкоштовне робоче взуття, футболка та тепла кофта.
Обов'язкові медична довідка (100 зл) і аналіз на сальмонелу (250 зл), сплатити можна при приїзді або з першої зарплати.
- Координатор допоможе з організаційними питаннями та виходом на роботу.»
Всі вакансії від "ARTTIME HR Sp. z o.o." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.