**Працівник на продуктовому складі Makro**
Компанія Makro — мережа складів, з яких здійснюється розподіл товарів усіх категорій по магазинах Чехії.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💰 Оплата від 155-170 CZK/год нетто + бонуси;
⏰ Робота по 12 годин;
👬 Для чоловіків, жінок і сімейних пар від 18 до 55 років;
📜 Чеська віза (в т.ч. толерантності), CZ карта, тривалий побут, паспорт ЄС;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором;
🏠 Житло власне;
📍 Злін, Острава, Брно, Карлови Вари, Оломоуц, Градец-Кралове, Плзень, Чеське-Будійовіце, Усті-над-Лабем.
📅 **НАЙБЛИЖЧІ ЗАЇЗДИ**
на вже — Karlovy Vary: 2 в ніч 2 в день
на вже — Hradec Králové: 2 в ніч
на вже - Острава: 2 людей в ніч
на вже - Усті-над-Лабем: 2 людини в ніч
🗂 **ВИМОГИ**
◈ Чоловіки, жінки, пари;
◈ Вік від 18 до 55 років;
◈ Чеська віза (в тому числі віза толерантності), CZ карта, тривалий побут або паспорт ЄС.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 155-170 CZK/год нетто;
◈ Щотижневі аванси — до 2 000 CZK за потреби;
◈ Бонуси за якість роботи, відвідуваність та оцінку керівництва.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 2 зміни по 12 годин: денна зміна (05:00–17:00); нічна зміна (22:00–10:00 або 21:00–09:00);
◈ Робота 5-6 днів на тиждень;
◈ Можливість брати надгодини (загалом 220-250 годин на місяць);
◈ Обідня перерва — 30 хвилин (не оплачувана).
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Робота полягає в збиранні товару зі сканером по накладній.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ Потрібна наявність власного житла.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ На даний момент працівники працюють у власному одязі
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Злін, Острава, Брно, Карлови Вари, Оломоуц, Градец-Кралове, Плзень, Чеське-Будійовіце, Усті-над-Лабем.
Всі вакансії від "Personal Work Юрій" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 17K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.