Рекрутер
- 50000 грн.
- Україна (Київ)
Без досвіду
Постійна робота427-й окремий полк безпілотних систем «РАРОГ» займає гідне місце серед всіх «літаючих» підрозділів Збройних Сил України
Підрозділ постійно розвивається, показує хороші результати на фронті. Саме тому ми масштабуємося. Ми потребуємо багато спеціалістів та фахівців. Для їх підбору та пошуку ми потребуємо рекрутерів.
Обов’язки:
Cупровід кандидатів на подальшому шляху оформлення (мобілізація, контракт, переведення, повернення з СЗЧ) і до моменту прибуття в підрозділ.
Комунікація з командирами підрозділів, територіальними центрами комплектування, вищими штабами з питань рекрутингу. Ведення обліку та звітності щодо кандидатів.
Ведення листування з кандидатами, проведення співбесід, дзвінків, пошук кандидатів різного профілю.
Активний пошук персоналу відповідно до визначених потребсупроводження кандидатів на всіх етапах відбору.
Вимоги:
Комунікабельність і вміння спілкуватися з людьми. Відсутність близьких родичів із громадянством держави-агресора. Відсутність судимості. Готовність багато спілкуватися. Стресостійкість. Здатність до самоорганізації. Знання ПК на рівні впевненого користувача. Відповідальність та організованість.
Умови:
Мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом. Грошове забезпечення згідно з нормами чинного законодавства. Забезпечення формою та засобами індивідуального захисту. Забезпечення повноцінним харчуванням. Перспектива кар'єрного росту. Можливість переведення чинних військовослужбовців. Гарантована щорічна 30-денна відпустка та додаткова 10-денна відпустка за сімейними обставинами. Пільги, соціальні гарантії та компенсації. Можливість служби для обмежено придатних військовослужбовців.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
