Працівник сортування та пакування морожених овочів і фруктів
- 2000 $
- Польща (Білосток)
9 підписників**Працівник сортування та пакування морожених овочів і фруктів**
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 25,50- 33 зл/год нетто;
💰4500-5500 зл.,51 680 - 63 100; 1200-1500$;
📈 Робота по 8 год/зміна;
👬 Для чоловіків до 63 років;
📜 Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
🏠 Проживання 500 зл;
📍 м. Siemiatycze( 90 км від Білостоку)
🗂 **ВИМОГИ**
◈ Чоловіки;
◈ Вік від 18 до 63 років;
◈ Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
◈ Вимагається наявність мануальних навичок.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
4500-5500 зл.,51 680 - 63 100; 1200-1500$;
◈ 25,50 зл./год. - ставка;
◈ 33 зл./год. - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити);
◈ Виплата: до 15 числа кожного місяця
◈ Аванси: доступні після 7 днів роботи
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Пн–Сб
◈ 3 зміни по 8 год (06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00)
◈ Перерви: 3 по 15 хв + 1 перерва на 30 хв (всі оплачувані)
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Сортування овочів та фруктів
◈ Пакування продукції в коробки/мішки
◈ Палетування
◈ Підтримка чистоти
◈ Виконання додаткових виробничих завдань
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 500 зл/місяць;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ доїзд: в пішій доступності від роботи
◈ з собою мати постільну білизну та особистий посуд.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Температура в цеху від -4°C до +15°C
◈ Спецодяг та взуття — надається безкоштовно
◈ Безкоштовний гарячий обід
◈ Їдальня на території підприємства
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м. Siemiatycze( 90 км від Білостоку)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
