Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Whatsapp +44 7881 228890
Telegram +44 7901 639340
Проверенное агентство по трудоустройству за границей – Impellam Group plc
Наши гарантии:
Более 15 лет опыта на международном рынке трудоустройства
Официальная лицензия на подбор персонала и аутсорсинг трудовых ресурсов
Более 1 000 000 успешно трудоустроенных кандидатов по всему миру
Является членом REC (Конфедерации подбора и трудоустройства персонала)
Ведущий поставщик решений MSP и RPO в Великобритании, Европе, США, на Ближнем Востоке и в Азии
Company Number: 06511961
Contact details:
First Floor, Mulberry House
750 Capability Green
Luton, Bedfordshire
England, LU1 3LU
Требования:
Обязанности:
Сортировка упаковок чая;
Упаковка чая в коробку;
Подготовка к отправке;
Контроль качества упаковки;
Маркировка коробки работа сидячая , есть перерывы каждые два часа по 15 минут.
Условия работы: – Рабочий день 8-12 часов /5-6-ть дней в неделю.
Распределение по участкам работы на месте бригадирами. Есть русскоязычные бригадиры , проблем с общением не будет.
Жилье за счет работодателя.
Комнаты на 2 - 4 человека.
Есть кухня, интернет, душевая, все необходимое для комфортного проживания.
Рабочая одежда выдается бесплатно.
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Страховой европейский полис
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Физическое и юридическое сопровождение
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Whatsapp +44 7881 228890
Telegram +44 7901 639340
Всі вакансії від "Impellam Group" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.