Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
+44 7881 228890 - Telegram
+44 7901 639340 - Whatsapp
Проверенное агентство по трудоустройству за границей – Impellam Group plc
Наши гарантии:
Более 15 лет опыта на международном рынке трудоустройства
Официальная лицензия на подбор персонала и аутсорсинг трудовых ресурсов
Более 1 000 000 успешно трудоустроенных кандидатов по всему миру
Является членом REC (Конфедерации подбора и трудоустройства персонала)
Ведущий поставщик решений MSP и RPO в Великобритании, Европе, США, на Ближнем Востоке и в Азии
Company Number: 06511961
Contact details:
First Floor, Mulberry House
750 Capability Green
Luton, Bedfordshire
England, LU1 3LU
Работник на склад хозтоваров — отличная возможность начать или продолжить карьеру за границей.
Не требуется сертификатов и лицензий.
Медицинское сопровождение на месте работы.
Простое оформление — без бюрократии.
Работа подходит без профильного образования.
Дружный коллектив и комфортная атмосфера на рабочем месте.
Возможность трудоустройства всей семьи.
Работа подходит без профильного образования.
Транспорт до места работы предоставляется.
Питание за счёт работодателя или компенсация.
Питание за счёт работодателя или компенсация.
Подходит как для новичков, так и для опытных специалистов.
Стабильная занятость на долгий срок.
Приятный коллектив и корпоративные мероприятия.
Отсутствие испытательного срока.
Работа подходит без профильного образования.
Возможность карьерного продвижения при проявлении инициативы.
Регулярные выплаты без задержек.
Современное оборудование и технологии производства.
Всі вакансії від "Impellam Group" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 427
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.