Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Whatsapp +44 7881 228890
Telegram +44 7901 639340
Проверенное агентство по трудоустройству за границей – Impellam Group plc
Наши гарантии:
Более 15 лет опыта на международном рынке трудоустройства
Официальная лицензия на подбор персонала и аутсорсинг трудовых ресурсов
Более 1 000 000 успешно трудоустроенных кандидатов по всему миру
Является членом REC (Конфедерации подбора и трудоустройства персонала)
Ведущий поставщик решений MSP и RPO в Великобритании, Европе, США, на Ближнем Востоке и в Азии
Company Number: 06511961
Contact details:
First Floor, Mulberry House
750 Capability Green
Luton, Bedfordshire
England, LU1 3LU
Работник на производство игрушек — отличная возможность начать или продолжить карьеру за границей.
Работа подходит без профильного образования.
Положительные отзывы от работников.
Стабильный поток заказов и загруженность.
Официальное трудоустройство согласно законодательству страны.
Стабильная занятость на долгий срок.
Питание за счёт работодателя или компенсация.
Производственные процессы соответствуют международным стандартам.
Положительные отзывы от работников.
Транспорт до места работы предоставляется.
Работа вахтовым методом с предоставлением проживания.
Карьерный рост до бригадира или начальника смены.
Предоставляется спецодежда и средства защиты.
Комфортные условия проживания за счёт работодателя.
Возможность трудоустройства всей семьи.
Своевременное заселение в общежитие или квартиру.
Работа не требует знания иностранного языка.
Мы предлагаем конкурентную заработную плату и гарантии занятости.
Всі вакансії від "Impellam Group" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 987
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.