Упаковувач кави
- 6500 zł (злотих) / година
- Польща (Катовіце)
- 29-07-2025
Найбільша в світі торгова марка кави. Зараз йде набір нових співробітників на упаковку продукції на чисті сучасні склади у Польщі (робота з готовою продукцією).
Зарплата та премії:
- На місяць 5700 - 8100 злотих (від 62000 грн)
- Ставка за годину - 26,60 злотих нетто;
- Ставка для кандидатів 18-26 років - 31+ злотих нетто
- При виконанні норми виплачується підвищена ставка
- Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську карту (можливі аванси).
Графік роботи:
- Понеділок - п'ятниця
- Додаткові години за бажанням
- Кожні 2 години є перерва в 15 хвилин, а також обід
Обов'язки: Є декілька процесів роботи. Упаковка, маркування, наклеювання готової продукції. Сортування кави на складі. Контроль якості.
Переваги: Робота постійна - не сезон. Чисті комфортні умови праці, на складі тепло. Робота стоячи або в ходьбі. Є сидячі процеси.
Проживання:
-
- Комфортне житло надає і оплачує за Вас роботодавець.
- У кімнатах проживає по 3-4 особи. Сімейні пари окремо (по 2 у кімнаті на різні зміни)
- Приватний дім з усіма зручностями
- Кухня, душова, туалет розраховані на кожні 2 кімнати
- У кімнатах є всі необхідні меблі, чиста постільна білизна, Wi-Fi, кондиціонер та сейфи для особистих речей
- Трансфер на роботу та з роботи безкоштовний (15 хвилин в дорозі)
У Польщі Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
Умови роботи:
- Офіційне оформлення
- Можливе оформлення Карти Побиту на 3 роки
- Медичне страхування за рахунок компанії
- Кожному співробітнику видають індивідуальну робочу форму
- Безкоштовний чай та кава під час перерв
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 114





