Працівник виробництва Trefl
Підприємство займається виробництвом гральних карт та настільних ігор.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата від 26,98-31,5 зл/год нетто;
5750-8100 зл нетто; 62 000-92 000 грн; 1480-2070 USD
Робота по 12 год/день, 5-6 днів на тиждень;
Для жінок, чоловіків та пар до 50 років;
Біо або “укр. паспорт+Pesel”
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання 300 зл/міс;
Podłęże (20 км Краків).
**ВИМОГИ**
чоловіки, жінки та пари;
вік до 50 років;
Біо або “укр. паспорт+Pesel”
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Заробітня плата:
5750-8100 зл нетто; 62 000-92 000 грн; 1480-2070 USD.
ставка 26,98 зл/год нетто;
ставка 31,5 зл/год нетто – для осіб від 18 до 26 років (уточнювати).
**ОБОВ'ЯЗКИ**
витягування карток з машин та укладання у коробки;
комплектація ігор/карт;
укладання наборів у великі коробки та на піддони;
обмотування плівкою;
контроль якості продукції.
Робота переважно сидячa.
**ГРАФІК РОБОТИ**
робота з понеділка по п'ятницю по 12 год/день: 06:00-18:00, 18:00-06:00;
іноді можна працювати в зміну 10:00-22:00;
робота з понеділка по п’ятницю (іноді робочі суботи);
240-280 робочих годин на місяць.
** ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 300 зл/місяць;
працівники живуть в будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-5 чоловік;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
Житло у пішій доступності.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
На заводі комфортна температура 20-23°C.
З собою потрібно мати робочий одяг та закрите взуття.
На заводі є їдальня, але без можливості купити там їжу.
** МІСЦЕ РОБОТИ**
Podłęże (20 км Краків)
Всі вакансії від "Personal Work Валентина" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 285
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.