Працівник в готелі
- 1700 $ / година
- Литва (Вільнюс)
- 25-06-2026
Без досвіду
З житлом
Без мовиВимоги:
- **Працівник в готель/ м. Вільнюс**
Робота з прибирання номерів у готелі в центрі міста.**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 5,50 €/год нетто;
💰 935–1485 €; 44 900-71 400 грн; 1000-1780$;
📈 Робота по 8-12 годин на день;
👬 Для жінок до 55 років;
📜 Біо, віза, Diia.pl + PESEL UKR, карті побуту Литва/Польща + децизія, картах інших країн ЄС (розглядається індивідуально)”;
🤝 Офіційне працевлаштування;
🏠 Проживання не надається
📍 м. Вільнюс, Литва.🗂 **ВИМОГИ**
◈ жінки;
◈ 18 до 55 років
◈ Біо, віза, Diia.pl + PESEL UKR, карті побуту Литва/Польща + децизія, картках інших країн ЄС (розглядається індивідуально)”
◈ Немає алергії на хімію та проблем зі спиною
◈ Знання російської мови💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
935–1485 €; 44 900-71 400 грн; 1000-1780$;
◈ 5,50 €/год нетто;
◈ Виплати зарплати щомісяця
◈ Аванс: можливий через 2 тижні — 70 €📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Плаваючий графік
◈ Зміни: з 9:00 до 17:00 (або з 6:00 до 22:00 за бажанням)
◈ 8–12 год/день
◈ 170–270 год/міс
◈ Перерва 30 хв (не оплачується)📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Прибирання номерів: пилосос, миття ванн, раковин, туалетів
◈ Протирка пилу, дзеркал, підвіконь, меблів
◈ Заміна постільної білизни, заправка ліжок
◈ Контроль гігієнічних засобів
◈ Винос сміття
◈ Підтримання чистоти в загальних зонах🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ своє житлоℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Безкоштовно: обіди, кава, чай, робочий одяг
◈ Медична книжка + медкомісія — 45 € (вираховується з першої зарплати)
◈ Температура на робочому місці: +20°C📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м. Вільнюс, Литва.
Де працювати?
Умови роботи:
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 16K
