Жінки та пари на завод (найкращі умови праці)
- 5000 zł (злотих)
- Польща (Любуське воєводство)
БЕЗКОШТОВНЕ ЗАПРОШЕННЯ | БІО І ВІЗА | ЖІНКИ ТА ПАРИ
Пропозиція роботи на завод з виготовлення зарядних пристроїв
Легальна пропозиція працевлаштування для жінок у віці до 50 років з хорошим зором (вимога можуть бути кандидати в окулярах з хорошим зором в них). Робота не є важкою, в більшості позицій - сидячи, в одному залі - складаючи зарядні пристрої - тобто узгоджуючи елементи один за одним, які згодом з'єднуються машиною, а в іншому залі - встановлюють кабелі різних розмірів. Потрібні хороший зір, моторика рук та здатність розрізняти кольори, оцінювати довжину, конвертувати сантиметри в міліметри (буде організовано тестування перед виходом на роботу).
Заробітна плата 15,30 зл нето за годину
Заробітна плата нетто (на руки) для осіб до 26 років 16,49 зл за годину
Форма працевлаштування: Umowa o pracę
Від 168 годин на місяць (з можливістю працювати додаткові години)
Надгодини оплачуються вищою ставкою (100%)
Робота в місті: Sulęcin
Обов’язки:
· Робота на лінії продукційній
· Збирання зарядних пристроїв з менших елементів
· Підтримка чистоти на робочому місці
· Прості роботи пов’язані з скручуванням кабелів
Пропонуємо:
· Безкоштовне житло
· Доїзд до роботи - пішки ( є 2 локації проживання, з одної 25 хв до роботи, з другої 45 хв до роботи (кращі умови проживання)
· Робота по 8 годин на день (3 зміни: 06:00-14:00; 14:00-22:00. 22:00 - 06:00). Якщо кандидат працює протягом тижня в першу зміну, то він має можливість працювати в суботу додатково 8 годин! Тобто 168 годин в місяць + 32 години додаткові!
· Umowa o pracę
· Медичне страхування ZUS
· Допомога при відкритті візи
· Допомога двомовного координатора
· Допомога в продовженні твого легального перебування – Карта побиту (Karta Pobytu)
· Можливість продовження твого працевлаштування – Воєводське запрошення (Zezwolenia typu A)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.2K
