Працівник виробництва / Бригадир | Ливарний завод з алюмінію | Лодзь | 3 зміни | Проживання
Працівник виробництва / Бригадир зміни на ливарний завод
Легальна робота в Польщі | Договір підряду | Можливість понаднормових
Місце роботи / Локація:
Лодзь (в межах міста), воєв. лодзинське
Графік роботи:
3 зміни: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
Можливі понаднормові та робота в суботи (надгодини і суботи)
Оплата (нетто):
Працівник виробництва (можна без досвіду):
26 zł/год — при проживанні в хостелі
28 zł/год — при проживанні на своєму житлі
Бригадир (з досвідом роботи на виробництві обов’язково):
28 zł/год — при проживанні в хостелі
30 zł/год — при проживанні на своєму житлі
Обов’язки:
Працівник виробництва:
Підготовка ливарних форм (підготовка форм)
Лиття алюмінію (лиття алюмінію)
Обробка виливків, зняття задирок (обробка виливків, виконання)
Оздоблення алюмінієвих деталей (оздоблення деталей)
Робота з навантажувачем (обслуговування навантажувача — якщо потрібно)
Бригадир:
Виконання виробничих завдань (виконання виробничих завдань)
Прийом і розподіл завдань (прийом замовлень)
Координація роботи персоналу на зміні (координація команди)
Вимоги:
Чоловіки (чоловіки)
Для бригадира — досвід роботи на виробництві обов’язковий
Права на навантажувач UDT — не обов'язкові, але вітаються
Проживання:
Хостел від роботодавця — комфортні умови
Можливість проживання на своєму житлі
(Роботодавець не оплачує оренду, але ставка вища)
робота виробництво, ливарня, алюміній, працівник фізичний, бригадир, Лодзь, 3 зміни, проживання, без досвіду, навантажувач, робота відразу, легальна робота, договір підряду, понаднормові, суботи
Всі вакансії від "SerwisKadra" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 515
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.