Працівник на склад речей та товарів для дому
Місце роботи — Gdańsk.
Місце працевлаштування — Gdańsk.
Чоловіки до 45 років.
Ставка: 27 zł/год netto при повній відпрацьованій місяць без пропусків.
26 zł/год netto при наявності пропусків, для студентів — 30,50 zł/год netto.
Робочих годин на місяць: 220-260.
Місячна вартість проживання: З власним житлом
Завдання:
• Комплектація замовлень зі сканером (для жінок),
• Переміщення ящиків на складі (вага від 5 до 25 кг),
• Прийняття і видача товару,
• Розвантаження з палет на дрібні замовлення,
• Комплектація і сортування порожніх пластикових ящиків,
• Очищення кошиків від наклейок, дефектів та забруднень,
• Підтримання чистоти на робочому місці.
ВАЖЛИВО! Зараз потрібні люди для розвантаження контейнерів
Ставка:
27 zł/год netto при повній відпрацьованій місяць без пропусків,
26 zł/год netto при наявності пропусків, для студентів 30,50 zł/год netto
Важливо!
Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу доходу в 30 000 zł brutto, подальші зарплати обкладаються додатковим податком, тому ставка буде нижчою: 23 zł/год netto.
Графік роботи:
Пн-Сб, 2 зміни, Нд — вихідний.
1 зміна: 6:00-18:00
2 зміна: 18:00-6:00
Робочі години в місяць:
Середня напрацювання в місяць - 220-260 годин.
Проживання:
З власним житлом
Доїзд:
Самостійно громадським транспортом.
Компенсація за своє житло:
Немає.
Робочий одяг і взуття:
Одяг свій, взуття 100 zł вираховується із зарплати.
Медичний огляд:
200 zł вираховується із зарплати.
Умови на підприємстві:
2 перерви (15/30 хвилин).
Є їдальня, кожному працівникові видають картку на 146 zł, з якої можна купити каву, чай, випічку на території підприємства,
Раз на півроку працівник отримує купони на знижку (15-20%) в брендових магазинах одягу.
Вимоги до кандидата:
• Досвід не обов'язковий (підприємство надає можливість навчання),
• Польська мова не потрібна,
• Добра фізична форма,
• Зацікавленість у якісному виконанні роботи.
Всі вакансії від "GP work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.